Web本篇來看看所有適用勞基法行業都可以適用的「二週變形」，到底怎麼「變形」？ 不過仍先提醒夥伴們，雖然所有適用勞基法的公司，都可以適用二週變形工時制度， 但 仍要經過工會同意，沒有工會則要經過勞資會議同意，才能取得二週變形工時制度的資格唷 ！ WebJul 28, 2024 · 變形工時又稱彈性工時，變形工時分為「2週、4週、8週」，許多行業如：餐飲業、服務業、百貨業等，排班時間不像一般企業週一至週五按表操課，服務業全年無休且有淡、旺季之分，因此在人員的調度及排班系統的管理上，需要更彈性的工時設定功能。 （注 …

一圖看懂四周、八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排 …

Web「變形工時」（或稱「彈性工時）的設立旨在讓特定產業別能更彈性調配員工的工作時間，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或特定繁忙時段的 … WebOct 29, 2024 · 其他法定變形工時有「四週」及「八週」變形工時制度，並分別僅有特定行業方有適用。 「四週變形工時」是目前最常見的變形工時制度，而依勞基法第30條之1規 … stay country feed

二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

Web八週變形工時制度的第一個適用行業是製造業，連同後續適用的其他行業，其行業性質多屬於平時出勤班表穩定，但可能因訂單、專案、旺季等短期的大量業務需求，而有密集出 勤之狀況。 所以八週變形工時制度的主要精神， 就是允許雇 主將休息日在較長的週期內調動、甚至集中安排，以達到 ... WebNov 30, 2024 · 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？. 答案. 行政院勞工委員會八十六年五月十五日台86勞動二字第 二 一三九 號函. 指定環境衛生及 … Web4.變形工時後延長工時的定義? 5.以上之行業. 四、例、休息日 1.修法後例假的規定？ 2.哪些行業適用原則？哪些行業可以適用 例外？ ... stay counseling pittsburgh